1、招录临时务工人员办理流程（江南人力有限公司员工）
中心向管理中心申请用工----管理中心根据职数审批----中心按岗位要求招聘-----对拟聘人员考察（如体检）---填写《江南人力有限公司员工入职申请表》、《履历表》、《社保申请书》或《承诺书》------签订与江南人力有限公司《劳动合同》------办理入职------与江南人力有限公司建立劳资、社保关系
2、按第六点解除劳动关系办理流程（两种情况）
（1）双方协商一致的（第六点--5）：填写《后勤保障处员工辞退通知书》------辞退通知书及时送达管理中心-------根据政策鉴定是否补偿-------终止劳资、社保关系
（2）第六点其他情况：中心提供原始证明材料------向临时务工人员送达《后勤保障处员工辞退通知书》或终止劳动关系通知-------终止劳资、社保关系
3、临时务工人员辞职办理流程
（老员工）中心组织移交接工作-------填写《后勤保障处员工离职申请表》----离职申请表及时送达管理中心-------终止劳资、社保关系
（江南人力有限公司员工）
根据其劳动合同规定提前通知江南人力有限公司------通知其本人前往公司办理离职手续---------将人员变动情况以书面形式告知管理中心。