处属各中心：
为全面考核2009年度工作目标完成情况，进一步发挥目标管理的激励和约束作用，根据《江西财经大学2009年度考评方案》，决定开展2009年度考评工作。现将有关事项通知如下：
一、组织领导
为加强对考评工作的领导，成立后勤保障处考评领导小组。
组 长：余 飒
副组长：许秀胜
成 员：彭铭谊、顾耀峰、魏细仁、金建军、苏海忠、李武、应茜茜、宗云、胡跃、易慧娟、王芳、江四新、郑建煌
领导小组下设办公室。办公室设在质量监督科，负责考评活动的具体工作。
二、考评内容
（一）单位考评
1、服务质量管理标准考核；
2、基础工作综合考评；
3、满意度调查。
（二）个人考评
1、填报“江西财经大学教职工考核登记表”
2、评定等级，评选先进工作者
三、考评程序
（一）单位考评程序
1、自查。本次考核处属各中心为考核单位进行自查，各中心综合办组织本中心各校区或部门自查。各部门对2009年全年的工作进行认真总结，并对照后附的综合工作考核表进行自查和评分。自查结果报处考评办公室（质量监督科）。上报时间及要求：
（1）相关数据
（2）主要工作内容
（3）特色、亮点
（4）成绩和荣誉
2、集中考评。2009年12月21日上午8：30开始，各部门负责人在处会议室参加集中考评，认真汇报全年工作。
3、现场检查及问卷调查。处考评领导小组分别组织三个小组对各单位进行现场考核，评分标准以下发的《后勤保障处管理质量标准》所附的量化考核表为依据。考评时间12月16日-12月17日。三个小组成员名单：
第一小组：考核膳食、物业工作。成员：余飒、魏细仁、金建军、李武、胡跃、易慧娟、王芳。
第二小组：考核经营、园林、水电工作。成员：许秀胜、彭铭谊、顾耀峰、苏海忠、应茜茜、宗云、江四新、罗伟华、郑建煌。
4、问卷调查。一是由处机关赵玲玲、曾远、刘裔、徐治国组成小组到各校区开展后勤服务质量问卷调查；二是由学生维权会组织各校区学生开展后勤服务质量问卷调查。
（二）个人考评程序
1、职工考评
（1）各中心组织职工填报“江西财经大学教职工考核登记表”，在
（2）考评时，优秀人数不超过单位考核人数的20％，先进工作者不超过单位考核人数的7％。具体指标划分如下：
|
|
单 位 |
考核人数 |
优秀指标 |
先进指标 | ||||
|
处机关 |
17 |
3 |
1 |
| ||||
|
膳食中心 |
23 |
5 |
2 |
| ||||
|
经营中心 |
17 |
3 |
1 |
| ||||
|
水电中心 |
35 |
7 |
2 |
| ||||
|
物业中心 |
29 |
6 |
2 |
| ||||
|
园林中心 |
28 |
6 |
2 |
| ||||
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合 计 |
149 |
30 |
10 |
| ||||
2、处级领导干部考核
根据学校要求，处级领导干部均须参加本单位考核，并在教代会上述职述廉，接受全体职工代表民主评议。
四、考评奖惩
考核工作坚持公开、公平、公正和注重实绩的原则，年底考核与日常考核相结合、明查与暗访相结合、定量考核与定性考核相结合、自查与检查相结合、材料审查与实地检查相结合，综合确定各中心排名先后顺序。单位排名第一为处先进单位，予以奖励，排名最后全处通报批评。
五、考评要求
各单位要高度重视考评工作，切实做好考评前的各项准备，实事求是反映工作实绩。
附件：
1、各中心综合工作考核表（自查）
2、各中心现场检查评分表
后勤保障处